Gestión de recursos humanos

Nuestro equipo puede ampliar la información de este módulo.

Nuestro equipo puede ampliar la información de este módulo.

• Dirección Estratégica de RRHH

• Ejecución de la planificación de los Recursos Humanos.
• Ejecución del reclutamiento.
• Ejecución de la auditoría de RRHH.

• Identificación de los tipos de retribución.
• Identificación de los tipos de retribución.
• Selección.
• Integración.

• Descripción de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Identificación de los riesgos Laborales y su prevención
• Análisis de las necesidades formativas.
• Confección del plan de formación.

• Análisis de las Relaciones Laborales dentro de una organización.
• Definición del salario.
• Descripción de la jornada laboral.

Nuestro equipo puede ampliar la información de este módulo.

Nuestro equipo puede ampliar la información de este módulo.

Sí. Desarrollamos los cursos atendiendo a la adaptabilidad cognitiva, la adaptabilidad sensorial y la compatibilidad tecnológica, para facilitar la comprensión de los contenidos, su percepción y el uso de los recursos en los entornos de formación.

Sí. Los cursos están 100 % adaptados a la ficha de su especialidad del Catálogo Nacional de Especialidades Formativas. La duración se planifica y contrasta a partir de pantallas de 15 minutos, asegurando que el conjunto del curso se ajuste a las horas establecidas en la ficha. Los contenidos siguen una secuencialidad pedagógica y una jerarquía clara, con orientación práctica y actividades que promueven la participación y la interactividad del alumno. El sistema de evaluación integrado permite comprobar si el alumno ha adquirido los conocimientos necesarios para ser considerado apto.

Sí. Los cursos incluyen documentación pedagógica para facilitar su implantación, desarrollo y seguimiento. Planificación y programación: organizan los contenidos, su secuencia y distribución temporal, y sirven como referencia para desarrollar las actividades y la evaluación. Guía del alumno: ofrece orientaciones sobre la organización del curso y el trabajo que debe realizar, para que pueda seguir la formación con claridad. Material para el tutor: apoya la preparación de la formación, el acompañamiento del alumno y el seguimiento de su aprendizaje.