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Administración y Gestión

Gestion de un pequeño comercio

ADGD132PO80 horasEspañol
Portada de Gestion de un pequeño comercio

Objetivos del curso

Adquirir conocimientos para implantar un pequeño comercio, resolver problemas y tomar decisiones de acuerdo con la legislación vigente.

Programa formativo

01Guía del alumno0 h

Nuestro equipo puede ampliar la información de este módulo.

02Ficha del curso0 h

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03La empresa.7.5 h
  • El concepto de empresa.
  • Los elementos de la empresa.
  • Las funciones básicas de la empresa.
  • El empresario.
  • Clasificación de las empresas.
  • La relación de la empresa con el entorno.
04La forma jurídica de la empresa.7.5 h
  • El concepto de personalidad física y jurídica de una empresa.
  • La empresa individual.
  • La comunidad de bienes.
  • La sociedad civil.
  • La sociedad de responsabilidad limitada.
  • La sociedad anónima.
  • Otras formas jurídicas.
  • Elección de la forma jurídica.
  • Trámites para la creación de una empresa.
05La iniciativa emprendedora y el plan de empresa.7.5 h
  • Iniciativa, creatividad e innovación.
  • El emprendedor.
  • La cultura emprendedora.
  • La idea de negocio.
  • El plan de empresa.
  • Elaboración del plan de empresa.
06Creación de un pequeño comercio.7.5 h
  • Análisis del entorno.
  • Análisis del mercado y el entorno comercial.
  • La investigación de mercados.
  • Fuentes de información.
  • Fases de una investigación de mercados.
  • El cuestionario.
  • Análisis DAFO.
  • Ubicación del establecimiento comercial.
07El plan de inversiones del establecimiento comercial.7.5 h
  • Estructura económica y financiera.
  • Fuentes de financiación.
  • Financiación a corto plazo.
  • Financiación a largo plazo.
  • Determinación de las necesidades de inversión para la apertura del comercio.
  • El contrato de seguro.
  • Formas de adquisición del local comercial.
08La gestión económica y la tesorería en el pequeño comercio.7.5 h
  • Previsión de demanda
  • Previsión de ingresos y gastos
  • Elaboración de presupuestos
  • Cálculo del precio de venta
  • Cálculo del punto muerto
  • Evaluación de inversiones y cálculo de la rentabilidad
  • Período medio de maduración.
  • Análisis económico-financiero del establecimiento comercial.
09Obligaciones fiscales en el establecimiento comercial.7 h
  • El sistema tributario español.
  • Tributos y sus elementos característicos.
  • Obligaciones fiscales del pequeño comercio.
  • Declaración censal.
  • El Impuesto sobre Actividades Económicas.
  • Impuesto sobre el Valor Añadido.
  • Obligaciones formales.
  • Regímenes especiales de tributación.
  • El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
  • El Impuesto de Sociedades.
10Documentos de compraventa y de cobro y pago.7 h
  • La factura.
  • La factura simplificada.
  • La factura electrónica.
  • Modalidades de pago.
  • Gestión de cobro y negociación de efectos.
11La contabilidad en el establecimiento comercial.7 h
  • La contabilidad en la empresa.
  • El patrimonio de la empresa.
  • Las cuentas.
  • El balance.
  • La cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Los libros contables y de registro.
  • El libro diario.
  • El libro mayor.
  • El libro de inventarios y cuentas anuales.
  • El ciclo contable.
  • Concepto de inversión, gasto, pago, ingreso y cobro.
  • El Plan General de Contabilidad para las pymes.
12La gestión de los recursos humanos.7 h
  • La Seguridad Social.
  • Inscripción, afiliación altas y bajas a la Seguridad Social.
  • La cotización a la Seguridad Social.
  • El contrato de trabajo.
  • La retribución de los trabajadores.
  • Régimen de cotización de los trabajadores autónomos.
13La calidad del servicio al cliente.7 h
  • El consumidor.
  • Características del servicio de calidad.
  • Las normas de calidad del servicio.
  • Los servicios adicionales a la venta.
  • Los instrumentos para medir la calidad y el grado de satisfacción del cliente.
  • El plan de gestión de incidencias.
  • El plan de calidad en el pequeño comercio.
14Evaluación final0 h

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15Empleabilidad0 h

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Adaptabilidad, metodología y documentación

¿Los cursos cumplen con criterios de adaptabilidad?

Sí. Desarrollamos los cursos atendiendo a la adaptabilidad cognitiva, la adaptabilidad sensorial y la compatibilidad tecnológica, para facilitar la comprensión de los contenidos, su percepción y el uso de los recursos en los entornos de formación.

¿Los cursos cumplen con la normativa del SEPE?

Sí. Los cursos están 100 % adaptados a la ficha de su especialidad del Catálogo Nacional de Especialidades Formativas. La duración se planifica y contrasta a partir de pantallas de 15 minutos, asegurando que el conjunto del curso se ajuste a las horas establecidas en la ficha. Los contenidos siguen una secuencialidad pedagógica y una jerarquía clara, con orientación práctica y actividades que promueven la participación y la interactividad del alumno. El sistema de evaluación integrado permite comprobar si el alumno ha adquirido los conocimientos necesarios para ser considerado apto.

¿Los cursos incluyen documentación pedagógica?

Sí. Los cursos incluyen documentación pedagógica para facilitar su implantación, desarrollo y seguimiento. Planificación y programación: organizan los contenidos, su secuencia y distribución temporal, y sirven como referencia para desarrollar las actividades y la evaluación. Guía del alumno: ofrece orientaciones sobre la organización del curso y el trabajo que debe realizar, para que pueda seguir la formación con claridad. Material para el tutor: apoya la preparación de la formación, el acompañamiento del alumno y el seguimiento de su aprendizaje.

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