Habilidades sociales de comunicación y resolución de conflictos en el centro de trabajo

Objetivos del curso
Adquirir habilidades y destrezas en cuanto al proceso de la comunicación y la resolución de conflictos.
Programa formativo
01La comunicación.17.5 h
- 1.1 Fundamentos de la comunicación.
- 1.2 Niveles de comunicación.
- 1.3 Mitos, errores y barreras en la comunicación.
02Habilidades sociales y asertividad.17.5 h
- 2.1 Fundamentos de las habilidades sociales.
- 2.2 Habilidades para una interacción satisfactoria: cognitivas y conductales.
- 2.3 La asertividad.
- 2.4 El entrenamiento asertivo.
03Obtención y transmisión de la información.17.5 h
- 3.1 Obtención de información: ámbito urgente. Ámbito no urgente.
- 3.2 Transmisión de información.
- 3.3 La información telefónica.
- 3.4 El trabajo en grupo.
04Resolución de conflictos.17.5 h
- 4.1 Análisis de problemas y toma de decisiones.
- 4.2 Recursos intelectuales para la resolución de conflictos.
- 4.3 Recursos emocionales para la resolución de conflictos.
Adaptabilidad, metodología y documentación
¿Los cursos cumplen con criterios de adaptabilidad?
Sí. Desarrollamos los cursos atendiendo a la adaptabilidad cognitiva, la adaptabilidad sensorial y la compatibilidad tecnológica, para facilitar la comprensión de los contenidos, su percepción y el uso de los recursos en los entornos de formación.
¿Los cursos cumplen con la normativa del SEPE?
Sí. Los cursos están 100 % adaptados a la ficha de su especialidad del Catálogo Nacional de Especialidades Formativas. La duración se planifica y contrasta a partir de pantallas de 15 minutos, asegurando que el conjunto del curso se ajuste a las horas establecidas en la ficha. Los contenidos siguen una secuencialidad pedagógica y una jerarquía clara, con orientación práctica y actividades que promueven la participación y la interactividad del alumno. El sistema de evaluación integrado permite comprobar si el alumno ha adquirido los conocimientos necesarios para ser considerado apto.
¿Los cursos incluyen documentación pedagógica?
Sí. Los cursos incluyen documentación pedagógica para facilitar su implantación, desarrollo y seguimiento. Planificación y programación: organizan los contenidos, su secuencia y distribución temporal, y sirven como referencia para desarrollar las actividades y la evaluación. Guía del alumno: ofrece orientaciones sobre la organización del curso y el trabajo que debe realizar, para que pueda seguir la formación con claridad. Material para el tutor: apoya la preparación de la formación, el acompañamiento del alumno y el seguimiento de su aprendizaje.