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Especialidad formativa

Sensibilización en género y planes de igualdad

CTRI000960 horasEspañol
Portada de Sensibilización en género y planes de igualdad

Objetivos del curso

Sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.

Programa formativo

01Sensibilización en género15 h
  • 1.1 Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad
  • 1.2 Descripción de la situación laboral de las mujeres en españa
  • 1.3 Análisis del marco normativo en igualdad en españa
02Planes de igualdad: diagnóstico e implementación45 h
  • 2.1 Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del plan de igualdad
  • 2.2 Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
  • 2.3 Desarrollo del programa del plan de igualdad
  • 2.4 Conocimiento de la normativa en implantación de planes de igualdad en el entorno laboral
  • 2.5 Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa

Adaptabilidad, metodología y documentación

¿Los cursos cumplen con criterios de adaptabilidad?

Sí. Desarrollamos los cursos atendiendo a la adaptabilidad cognitiva, la adaptabilidad sensorial y la compatibilidad tecnológica, para facilitar la comprensión de los contenidos, su percepción y el uso de los recursos en los entornos de formación.

¿Los cursos cumplen con la normativa del SEPE?

Sí. Los cursos están 100 % adaptados a la ficha de su especialidad del Catálogo Nacional de Especialidades Formativas. La duración se planifica y contrasta a partir de pantallas de 15 minutos, asegurando que el conjunto del curso se ajuste a las horas establecidas en la ficha. Los contenidos siguen una secuencialidad pedagógica y una jerarquía clara, con orientación práctica y actividades que promueven la participación y la interactividad del alumno. El sistema de evaluación integrado permite comprobar si el alumno ha adquirido los conocimientos necesarios para ser considerado apto.

¿Los cursos incluyen documentación pedagógica?

Sí. Los cursos incluyen documentación pedagógica para facilitar su implantación, desarrollo y seguimiento. Planificación y programación: organizan los contenidos, su secuencia y distribución temporal, y sirven como referencia para desarrollar las actividades y la evaluación. Guía del alumno: ofrece orientaciones sobre la organización del curso y el trabajo que debe realizar, para que pueda seguir la formación con claridad. Material para el tutor: apoya la preparación de la formación, el acompañamiento del alumno y el seguimiento de su aprendizaje.

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